澳洲考察游 移民（11月11日澳洲技术移民EOI战报：热门专业90分，受邀人数骤减

综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。

对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。

然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。

澳洲的很多高校在20世纪90年代起就开设中医学和针灸学的本科及研究生学位课程。直到2000年5月，第一部中医法（含针灸）在澳大利亚维多利亚州诞生后，中医学执业以及中医学教育才在澳大利亚开始了相对稳定的发展过程。

2012年起澳洲政府中医纳入全澳健康行业注册管理和资格认证体系，自此中医在澳洲才算拥有正式合法的地位。不过不同于国内，澳洲的中医被定位为一种健康科学而不是医学专业。

最能观察到澳洲移民结构变化的是特定群体年龄中位数的不同。例如，出生在意大利的澳洲移民在2005年的年龄中位数是64.7岁。这一数值在2015年上升到了69.3岁。这一变化说明，近期从意大利来的澳洲移民人数的下降和现有移民的老龄化问题加剧等。

与此相反的是，从印度等亚洲国家来的澳洲移民，年龄中位数从2005年的37岁下降至2015年的33.4岁。